Пенсии с 2015 года

Минимальная пенсия в 2015 году в России



Для будущих пенсионеров 2015 год станет переломным – правила начисления пенсионных накоплений изменятся и будет применяться новая формула назначения выплат. Но что будет с теми представителями старшего поколения, которые уже вышли на заслуженный отдых? Какая будет минимальная пенсия в 2015 году в России и когда ее будут повышать?

Сколько должен минимум получать пенсионер в 2015 году?

Величина выплат от ПФР зависит от множества факторов, в том числе стажа, возраста, основания для назначения пенсии, но всем, у кого не будет достаточного трудового (страхового) стажа, придется обойтись социальной пенсией. Минимальная (социальная) пенсия России привязана к прожиточному минимуму в различных регионах и ниже этого уровня никто не может получать отчисления.

В 2015 году размер минимальной пенсии по старости будет достигать 11 582 рубля. Социальная пенсия в среднем по стране не может быть ниже, чем 7595 рублей. Последние оставшиеся ветераны Великой отечественной войны смогут получать в 2015 году не менее 18 531 рублей ежемесячно это самая крупная выплата из ПФР.

Есть и другие категории граждан, которым положена выплата пенсии. Так, в 2015 году каждый месяц инвалиды могут рассчитывать на получение 7139 рублей, а несовершеннолетние при уходе из жизни одного из родителей получают пенсию по потере кормильца в размере 7142 рубля в месяц.

Стоит отметить, что все эти цифры лишь усредненный показатель. В каждом регионе России свои ориентиры и нормы выплат. Так, в 2015 году в столице прожиточный минимум и размер минимальной пенсии 9 046 рублей, а в городе на Неве уже значительно ниже всего 6 621 рублей. Примерно столько же обещают платить уральским пенсионерам в Свердловской области 7 161 рубль и краснодарским 6 735 рублей.

Величина пенсий показатель не постоянный, ведь ежегодно предусмотрено повышение их размеры и всеобщая индексация. Производится такая процедура перерасчета трудовых пенсий, как минимум, дважды в год:

• 1 февраля; с учетом инфляции и потребительских цен;

• 1 апреля – за счет доходов Пенсионного Фонда за предыдущий период.

Но эта индексация коснется лишь трудовых пенсий, а вот пенсии социальные не увеличатся до тех пор, пока не подрастет прожиточный минимум в соответствующем субъекте РФ.

Минимальная пенсия в 2015 году также позволит пенсионерам только выживать, а не жить достойно и спокойно.

Тем, кому только предстоит уйти на заслуженный отдых, стоит задуматься о формировании собственных накоплений в ПФР или негосударственных пенсионных фондах, чтобы старость была не в тягость.

Размеры минимальной и средней пенсии на 2015 год по регионам России

№Регион РоссииМинимальная пенсия, руб./месяцСредняя пенсия, руб./месяц По России6 354 10 89012 400

2014 г.	2015 г.	2014 г.	2015 г.
Центральный Федеральный округ
1	Белгородская обл.	5 760	6 054	10 934	11 990
2	Брянская обл.	5 648	6 169	9 708	10 600
3	Владимирская обл.	6 044	6 953	11 066	12 100
4	‚Воронежская обл.	6 039	6 865	10 054	11 000
5	ˆИвановская обл.	6 078	6 570	10 610	11 630
6	Калужская обл.	6 130	6 870	10 884	11 900
7	Костромская обл.	6 210	6 960	10 522	11 530
8	Курская обл.	5 710	5 973	9 731	10 670
9	Липецкая обл.	6 100	6 530	10 605	11 630
10	Московская обл.	6 812	7 549	12 291	13 470
11	Орловская обл.	6 000	6 500	10 514	11 520
12	Рязанская обл.	6 140	6 341	10 302	11 290
13	Смоленская обл.	6 335	7 119	10 489	11 500
14	Тамбовская обл.	4 802	6 238	9 250	10 140
15	Тверская обл.	6 225	7 042	11 200	12 280
16	Тульская обл.	6 310	6 860	10 713	11 750
17	Ярославская обл.	6 252	6 591	10 972	12 000
18	гор. Москва	8 502	9 046	12 309	13 500
Северо-Западный Федеральный округ
19	Республика Карелия	6 354	7 161	13 383	14 670
20	Республика Коми	7 798	9 078	8 435	9 250
21	Архангельская обл.	7 064	8 893	13 858	15 200
22	Ненецкий авт. округ	13 430	14 210	18 185	19 900
23	Вологодская обл.	6 316	7 081	11 826	12 900
24	Калининградская обл.	6 354	7 161	10 974	12 000
25	Ленинградская обл.	5 900	6 150	11 242	12 320
26	Мурманская обл.	8 840	8 972	14 863	16 290
27	Новгородская обл.	6 120	6 822	10 662	11 690
28	Псковская обл.	6 344	7 130	10 620	11 640
29	гор. Санкт-Петербург	6 258	6 270	12 400	13 600
Южный Федеральный округ
30	Республика Адыгея	5 679	6 281	9 621	10 550
31	Республика Калмыкия	6 053	6 327	10 130	11 100
32	Краснодарский край	6 312	6 735	11 215	12 300
33	Астраханская область	5 382	6 149	10 200	11 180
34	Волгоградская область	6 350	6 769	10 800	11 840
35	Ростовская область	6 350	6 775	10 610	11 630
Приволжский Федеральный округ
36	Республика Башкирия	6 070	6 513	10 260	11 250
37	Республика Марий Эл	5 557	6 274	12 000	13 100
38	Республика Мордовия	5 702	6 084	9 741	10 680
39	Республика Татарстан	5 912	6 310	10 405	11 400
40	Республика Удмуртия	5 730	6 563	9 759	10 700
41	Чувашская Республика	5 413	5 771	10 380	11 380
42	Кировская обл.	5 968	6 414	10 410	11 410
43	Нижегородская обл.	5 943	6 470	10 850	11 900
44	Оренбургская обл.	6 071	6 350	10 157	11 130
45	Пензенская обл.	5 740	6 033	10 208	11 200
46	Самарская обл.	5 941	6 420	10 607	11 630
47	Саратовская обл.	5 420	6 200	10 314	11 300
48	Ульяновская обл.	6 010	6 210	10 645	11 670
49	Пермский край	6 136	6 877	10 770	11 800
Уральский Федеральный округ
50	Курганская обл.	6 300	7 000	10 001	10960
51	Свердловская обл.	6 354	7 161	11 622	12 740
52	Тюменская обл.	5 882	6 908	11 181	12 260
53	Челябинская обл.	6 215	6 734	10 749	11 800
54	Ханты-Мансийский АО	8 985	9 807	16 588	18 200
55	Ямало-Ненецкий АО	9 634	11 224	17 143	18 800
Сибирский Федеральный округ
56	Республика Алтай	6 328	7 107	10 657	11 680
57	Республика Бурятия	6 354	7 161	11 085	12 150
58	Республика Тыва	6 354	6 970	10 473	11 480
59	Республика Хакасия	6 330	6 922	11 094	12 160
60	Алтайский край	5 877	6 647	10 657	11 680
61	Забайкальский край	6 354	6 929	10 451	11 450
62	Красноярский край	6 235	6 900	11 892	13 050
63	Иркутская обл.	6 266	7 109	12 147	13 300
64	Кемеровская обл.	6 017	6 386	11 432	12 530
65	Новосибирская обл.	6 750	7 295	10 666	11 690
66	Омская обл.	5 932	7 353	10 700	11 700
67	Томская обл.	6 298	7 144	11 966	13 120
Дальневосточный Федеральный округ
68	Республика Саха (Якутия)	9 915	11 506	15ÿ551	17 050
69	Камчатский край	12 228	12 894	17 805	19 500
70	Приморский край	7 818	8 444	11 087	12 150
71	Хабаровский край	8 012	8 974	13 391	14 680
72	Амурская обл.	7 590	7 590	10 934	11 980
73	Магаданская обл.	11 810	12 410	17 870	19 590
74	Сахалинская обл.	10 043	10 580	14 746	16 160
75	Еврейская авт. обл.	7 414	7 417	11 332	12 420
76	Чукотский авт. округ	14 000	15 885	21 065	23 100
Северо-Кавказский Федеральный округ
77	Республика Дагестан	5 912	6 640	8 618	9 450
78	Республика Ингушетия	5 843	6 444	10 516	11 530
79	Кабардино-Балкария	5 865	6 568	9 528	10 440
80	Карачаево-Черкессия	5 827	6 351	8 547	9 380
81	Северная Осетия	5 958	6 350	9 770	10 710
82	Чеченская Республика	5 517	5 798	7 257	8 000
83	Ставропольский край	5 817	6 474	10 447	11 450

Источник: https://finansovyjgid.ru/finansu/225-minimalnaya-penciya-2015.html

Как рассчитывается пенсия с 2015 года. Расчёт пенсии

Расчет пенсии в 2015 году теперь производится по новой системе с учетом набранных балов в период осуществления трудовой деятельности. Способы расчета пенсии в 2015 году, а также вопросы, связанные с корректировкой ее начисления, являются достаточно актуальными на сегодняшний день. Особенный интерес представляет вопрос конвертации страховых отчислений произведенных в предыдущие годы.

Основные моменты, раскрывающие принципы начисления пенсии и другие нюансы ее формирования, изложены в настоящей статье

Порядок формирования пенсии в 2015 году

На настоящий момент пенсия формируется из двух составляющих ее элементов (частей):

• страховая (фиксированная) выплата;
• накопительная часть выплаты;

Поскольку, накопительная часть формируется на добровольной основе, то государство предоставляет гарантию только на страховую ее часть.

Страховая часть пенсии

Положения ст. 4 Закона «О страховых пенсиях» от 2013 года определяют необходимость заключения гражданами договора с ПФ России для начисления им страховой пенсии.

В соответствии с положением статьи 8 Закона «О государственном пенсионном обеспечении в России» правовые основания на получение пенсии возникают у граждан при утрате ими трудоспособности.

Такими основаниями являются:

• наступление пенсионного возраста;
• утрата трудоспособности, связанной с получением инвалидности.

Так же существующее законодательство, а именно положения ст. 6 закона № 400-ФЗ и статьи 9 закона № 166-ФЗ предоставляют возможность получения пенсии, при потере кормильца лицам, которые находились на его иждивении.

К данной категории лиц относятся:

• не достигшие 18 лет дети, или, те которые проходят обучение (до 23 лет);
• внуки родных братьев и сестер умершего кормильца – сироты (или если их родители нетрудоспособны), до 18 лет или, те которые проходят обучение (до 23 лет);
• переживший супруг, или родители умершего, (нетрудоспособные в силу пенсионного возраста или инвалидности);
• лица, достигшие совершеннолетия, и осуществляющие уход за иждивенцем умершего.

Накопительная часть пенсии

Лица, осуществлявшие в период трудовой деятельности добровольные отчисления в ПФ на регулярной основе, обладают правом на накопительную часть пенсии. Такое правовое положение граждан закреплено положениями ст. 4 Закона «О накопительной пенсии» от 2013 года.

Формирование пенсии происходит из расчета начисления 16% на ежемесячный заработок. При этом, по своему выбору, граждане, могут всю полученную таким образом сумму, направить на страховую часть пенсии, или из расчета 10% и 6% соответственно, распределить ее в страховую и накопительную часть.

Такое право выбора закон определяет только за гражданами, которые родились, начиная с 1967 года. Граждане, которые начали трудовую деятельность с 2014 года, также обладают правом выбора пенсионного отчисления (страховой или накопительной части).

Следует знать, что если выбор будет сделан в пользу страховых отчислений, то в последующем изменить это решение будет невозможно.

Формирование накопительных взносов может происходить как за счет личных отчислений граждан, так и за счет отчислений работодателя при соответствующем волеизъявлении работника.

Еще одним источником формирования накопительной пенсии могут служить выплаты материнского капитала, которые производятся на лицевой счет граждан, по программе гос. софинансирования пенсий.

Существуют 3 формы накопительных выплат:

• единовременная выплата, которая производится при недостаточном сроке трудового стажа, или при таком размере накоплении пенсий, который составляет менее 5%;
• срочная выплата, которая производится в срок, определенный самим пенсионером, но не менее 10 лет со дня, когда назначена пенсия;
• пожизненная выплата, которая производится в течение всей жизни граждан после их выхода на пенсию. Размер ее определяется путем равного деления всей суммы накопительной части на предполагаемые период выплаты. Такой период определен в 19 лет или 228 месяцев (на 2015 год).

Выплаты накопительной части пенсии производятся по предоставленному заявлению пенсионера в ПФ после его выхода на пенсию.

Порядок расчета пенсии в 2015 году изменился достаточно сильно. Теперь начисление страховой части выплаты производится на основании балов, исходя из количества которых, и происходит определение размера пенсии.

Способы начисления балов

В соответствии с положениями закона «О страховых пенсиях», начисление балов происходит за каждый год ведения предпринимательской деятельности, либо осуществления трудовой деятельности в качестве наемного работника (официального трудоустройства).

Количество балов зависит от уровня заработной платы. Один бал начисляется за одну выплаченную зарплату, равную минимальному уровню оплаты труда. Также дополнительные балы начисляются за отсрочку выхода гражданина на пенсию.

Таким образом, формирование бала зависит от :

• размера зарплаты;
• срока трудового стажа;
• момента выхода на пенсию

Важно

Закон устанавливает максимальную заработную плату, с которой производится начисление страхового пенсионного взноса. Она эквивалентна 10 баллам. Для расчета годового балла за 2015 год нужно совокупный размер заработной платы за год разделить на сумму 10 минимальных размеров оплат труда (624 000руб) и потом умножить на 10. При этом будет определено количество баллов за год.

Пример расчета пенсионных баллов за год при заработной плате 25 000 рублей

Рассмотрим, по какому принципу производится расчет пенсионных баллов, при размере заработка равном 25 000 рулей:

25 000 х 12 = 300 000 рублей (годовой доход)300 000 / 624 000 х 10 = 4,8 (баллы, заработанные за год).

Постановлением Правительства РФ № 39 от 23.01.2015 года установлен размер стоимости одного балла. На февраль 2015 года он определен в 71,4 рубля.

Рассчитывается страховая пенсия посредством умножения стоимости одного балла на ИПК (баллы, начисленные за весь период трудового стажа).

Закон «О страховых пенсиях» (статья 15) предоставляет такую формулу расчета:

СП = ИПК х СПК, в которой

СП – страховая пенсия;

ИПК – сумма баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент);

СПК стоимость 1 балла (1 пенсионного коэффициента) на день назначения пенсии.

Важно

Максимальный размер годового балла (коэффициента) имеет ограничения в зависимости от выбора формирования пенсионного обеспечения (только страховое или страховое и накопительное): 7,39 баллов – в случае формирования только страховой пенсии;4,62 балла – в случае формирования обеих частей пенсии.

Все показатели приводятся в соответствие по состоянию на 2015 год, поскольку к 2021 году они вырастут до 10 и 6,25 соответственно.

Как начисляются баллы за не страховой период

Начисление балов производится, кроме времени активной трудовой деятельности, и за периоды жизни, имеющие социальное значение для отдельных категорий лиц. Такими периодами являются:

• срочная служба в армии;
• период ухода за ребенком, а также членом семьи старше 80 лет, и инвалидами 1й группы не зависимо от возрастной группы.

За первый год военной срочной службы начисляется 1,8 бала. За 1 год ухода за первым ребенком, а также престарелым родственником, или ребенком инвалидом начисляется так же 1.8 бала. За уход, в течении 1го года за вторым ребенком, начисляется 3,8 бала, за 3-м и 4-м – 5, 4 бала.

Какое количество балов необходимо для получения пенсии?

Для получения в 2015 году страховой пенсии минимальное необходимое количество балов установлено в 6,6. В каждый последующий год, будет происходить увеличение этого размера на 2,4 балла, и к 2025 году их количество составит 30 балов.

Такая же ситуация складывается и с определением минимального трудового стажа для возникновения правовых оснований к начислению страховой пенсии. Поэтому в 2015 году он установлен в 6 лет, а в 2025 году для получения пенсии необходим 15 летний стаж трудовой деятельности.

В том случае, когда у граждан трудового стажа или количества необходимых балов не достаточно, для того, чтобы получить страховую пенсию, то им предоставлено право на получение социальной пенсии, которая гораздо меньше страховой.

Фиксированный размер пенсии

Нормы законодательства, которые прежде регулировали сферу социального обеспечения граждан, устанавливали возможность выплаты фиксированной, базовой пенсии. Начиная с 2015 года, производится фиксированная выплата страховой пенсии.

Это значит, что пенсионеры получат фиксированную дополнительную сумму выплаты к страховой пенсии,В соответствии с положением п. 1 ст. 16 Закона «О страховых пенсиях» фиксированная выплата в 2015 году установлена в 3 935 рублей.

Этот размер будет индексироваться ежегодно, соответственно показателям уровня инфляции.

Важно

Инвалиды 3й группы и иждивенцы умершего будут получать фиксированную доплату, вдвое меньше установленного, то есть 1 967,50 рублей.

Также время выхода на заслуженный отдых определяет и размер фиксированной выплаты. При выходе на пенсию позже на 8 лет, к примеру, увеличит пенсию на 70 %.

Так как до начала пенсионной реформы пенсии рассчитывались по числовому принципу, то все средства, которые должны поступить на счет застрахованного лица за период до 2015 года, будут пересчитываться в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Это означает, что годовая зарплата за прошлые периоды работы должна конвертироваться в баллы в соответствии с уровнем МРОТ за те периоды времени, которые сформировали трудовой стаж.

Заявление о перерасчете размера пенсии

Скачать документ у формате .doc

Изменение уже назначенных пенсий недопустимо. Изменяться они могут только в большую сторону за счет инфляции. Для работающих пенсионеров корректировка пенсий сохраниться, как и прежде, то есть будет соответствовать размерам отчислений на страхование.

Право на пересчет пенсий в 2015 году будут иметь:

• инвалиды, которые перешли на более тяжелую форму заболевания;
• в случае перехода в другую категорию иждивенцы, находившиеся на содержании умершего;
• граждане, достигшие восьмидесятилетнего возраста.

Еще одним из оснований, применяющихся для пересчета пенсий, является применение разных надбавок и коэффициентов, увеличивающих размер пенсии (примером таких надбавок является выслуга отработанных лет а также надбавка за проживание на Крайнем Севере).

Важно

Перерасчет пенсий проводится в беззаявительном порядке. Исключением является пенсия, по потере кормильца. Граждане, получающие такой вид пенсии, для того, чтобы увеличить ее размер нужно подать заявление и соответствующие документы, которые подтверждают наличие оснований для пересчета в ПФ.

Источник: https://BonaSens.ru/pensionnaya-sistema/kak-rasschityvaetsya-pensiya-s-2015-goda-raschyot-pensii.html

Какую формулу планируют использовать для расчета пенсии с 2015 года

БУХУЧЕТТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫНДСНДФЛОБЗОРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

• Новости
• Обзорные материалы

Какую формулу планируют использовать для расчета пенсии с 2015 года 5 декабря 2013 Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем

Министерство труда разместило на своем сайте информацию под названием «Общие положения новой пенсионной формулы в вопросах и ответах». В ней подробно рассказано, каким образом будет начисляться пенсия, начиная с 2015 года. Основное новшество — это индивидуальные пенсионные коэффициенты работника, от которых будет зависеть размер пенсии. Еще одно существенное изменение касается тех, кто по достижении пенсионного возраста планирует продолжать работу. При новой системе величина пенсии будет тем выше, чем позже гражданин за ней обратится. Об этих и других нововведениях рассказано в данной статье.

На сегодняшний день новая система расчета пенсий является проектом. Он разработан в рамах реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 25.12.12 № 2524-р. Однако уже подготовлен и внесен на рассмотрение проект соответствующего федерального закона. Предполагается, что новые правила начнут действовать с 2015 года.

При новой системе трудовая пенсия по старости будет трансформирована в страховую пенсию и накопительную пенсию (аналог существующих ныне страховой и накопительной частей). При этом каждый работник получит право отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой.

Для тех, кто начнет трудовую деятельность в 2015 году, пенсия будет формироваться целиком по новым правилам.

Для лиц, которые трудились в 2014 году и ранее, все сформированные пенсионные права будут зафиксированы, сохранены и конвертированы в соответствии с новыми правилами.

Пенсии, назначенные в 2014 году и ранее, будут пересчитаны по новой формуле. И если пересчет приведет к уменьшению пенсии, то прежняя величина будет сохранена.

Трудовой стаж и пенсионный возраст

Повышение пенсионного возраста по новой системе не предусмотрено. Как и теперь, женщины смогут выходить на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины — в возрасте 60 лет.

Что касается минимального страхового стажа для получения трудовой пенсии, то он возрастет. Сейчас минимальный стаж составляет 5 лет, в 2015 году увеличится до 6 лет, и далее будет ежегодно повышаться на 1 год. В итоге в 2024 году минимальный страховой стаж достигнет 15 лет, и далее это значение останется неизменным.

Тариф пенсионных взносов

Согласно проекту новой пенсионной системы тариф взносов в ПФР не изменится и по-прежнему будет составлять 22% от предельной величины облагаемой базы, и 10% от суммы, превышающей предельную величину базы.
Но распределение взносов будет несколько иным. Лица 1967 года рождения и моложе смогут выбрать тариф взносов на накопительную пенсию. Здесь возможны два варианта.

Первый вариант предполагает, что сотрудник выберет для накопительной пенсии тариф 6%. Тогда тариф для индивидуальной части страховой пенсии составит 10%.

Второй вариант предполагает, что сотрудник откажется от дальнейшего формирования накопительной пенсии и выберет для нее тариф 0%. Тогда тариф для индивидуальной части страховой пенсии составит 16% (см. табл. 1).

Свой выбор сотрудники должны сделать до 2016 года.

Таблица 1

Тарифы взносов в ПФР при новой системе расчета пенсии  

Облагаемая база	Тариф	На финансирование страховой пенсии	На финансирование накопительной пенсии
Для лиц 1966 года рождения и старше	Для лиц 1967 города рождения и моложе	Для лиц 1967 города рождения и моложе
Не превышает предельную величину	22%	22% (6% солидарная часть и 16% индивидуальная часть)	Для тех, кто выбрал тариф по накопительной пенсии 6%
16% (6% на фиксированную выплату и 10% индивидуальная часть)	6% (индивидуальная часть)
Для тех, кто выбрал тариф по накопительной пенсии 0%
22% (6% на фиксированную выплату и 16% индивидуальная часть)	0%
Превышает предельную величину	10%	10% (солидарная часть)	10% (солидарная часть)	0%

Страховая пенсия

После вступления в силу поправок страховая пенсия (СП) будет рассчитываться по следующей формуле:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК

Рассмотрим каждый из показателей, участвующих в формуле.

Индивидуальный пенсионный коэффициент работника (ИПК)

Это самый важный показатель, влияющий на размер пенсии.

Он представляет собой дробь, где в числителе стоит сумма уплаченных работодателем (или несколькими работодателями) взносов на формирование страховой пенсии по тарифу, выбранному работником. В знаменателе стоит сумма взносов с предельной величины базы, облагаемой взносами по тарифу 16%. Данная дробь умножается на 10.

Таким образом, значение ИПК достигает максимума при выполнении двух условий. Первое условие — если годовая зарплата работника выше предельной величины базы, облагаемой взносами. Второе условие — если работник отказался от накопительной пенсии, и индивидуальная часть тарифа на страховую пенсию для него составляет 16%.

Пример

Предположим, что предельная величина базы, облагаемой взносами, равняется 700 000 руб. Значит, годовая сумма взносов с предельной величины базы по тарифу 16% составляет 112 000 руб.(700 000 руб. х 16%). Работник Иванов получил в этом году 750 000 руб., а работник Петров — 580 000 руб.

При этом Иванов выбрал тариф взносов на страховую пению в размере 16%, и Петров — в размере 10%. В итоге годовая сумма взносов на страховую пенсию, уплаченных работодателем с зарплаты Иванова, составила 112 000 руб.(700 000 руб. х 16%). Тогда как годовая сумма взносов с зарплаты Петрова составила 58 000 руб.(580 000 руб. х 10%).

ИПК Иванова в этом году равен 10 ((112 000 / 112 000) х 10), то есть максимально возможной величине.

ИПК Петрова в этом году равен 5,18 ((58 000 / 112 000) х 10), что меньше максимально возможной величины.

Значение ИПК определяется для каждого года, отработанного сотрудником. Затем, при выходе на пенсию, все годовые значения суммируются, и в итоговой формуле расчета страховой пенсии участвует суммарный показатель индивидуального пенсионного коэффициента. Чтобы при новой системе получить право на трудовую пенсию, необходимо иметь суммарный ИПК не менее 30.

Фиксированная выплата (ФВ)

Это аналог фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии, который предусмотрен ныне действующим законодательством. Напомним, что в 2013 году размер фиксированного базового размера составляет 3 610,31 руб.

Новая система предусматривает, что фиксированная выплата будет индексироваться для тех, кто трудится или проживает в районах Крайнего Севера, для инвалидов I группы и для граждан, достигших 80-летнего возраста.

Стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК)

Данный показатель будет ежегодно утверждаться Правительством РФ. В итоговой формуле расчета страховой пенсии участвует значение, установленное на тот год, в котором назначается пенсия.

Премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (КПВ)

Этот коэффициент будет введен для того, чтобы поощрить отсрочку при обращении за трудовой пенсией. Другими словами, если человек, достигший пенсионного возраста и имеющий право на пенсию, обратиться за ней не сразу, а спустя год, два или более, то размер пенсии будет увеличен посредством данного коэффициента.

Обратите внимание, что у КПВ два значения. Первое используется для умножения на сумму фиксированного платежа, второе — для умножения на индивидуальный пенсионный коэффициент.

Таблица 2

Значения премиальных коэффициентов за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста

Отсрочка обращения за назначением пенсии (годы)Значение для фиксированного платежаЗначение для ИПК

0	1	1
1	1,056	1,066
2	1,12	1,15
3	1,19	1,24
4	1,27	1,34
5	1,34	1,45
6	1,46	1,59
7	1,58	1,74
8	1,73	1,9
9	1,9	2,09
10 и более	2,11	2,32

Накопительная пенсия

По новым правилам величина накопительной пенсии будет определяться при помощи дроби.

Числитель дроби — это пенсионные накопления. В общем случае пенсионные накопления состоят из взносов, перечисленных на финансирование накопительной пенсии, и доходов от их инвестирования.

Знаменатель дроби — величина, которая называется «ожидаемый период выплаты». Ее значение устанавливается на основании данных Росстата.

Так, начиная с 2013 года, ожидаемый период выплаты составляет 228 месяцев.

При этом новая система предусматривает, что при отсрочке обращения за пенсией ожидаемый период будет уменьшаться, и значение накопительной пенсии — увеличиваться. Приведем пример.

Допустим, гражданин обратился за пенсией на три года позже общеустановленного пенсионного возраста. Тогда ожидаемый период выплаты составит не 228 месяцев, а 192 месяца (228 мес. – (12 мес. х 3 года)).

В результате благодаря уменьшению знаменателя значение дроби возрастет.

Выбор между страховой и накопительной пенсией

Как уже говорилось выше, работники 1967 года рождения и моложе получат возможность выбирать, куда направить часть взносов: на накопительную пенсию, либо на индивидуальную часть страховой пенсии. У каждого варианта есть свои нюансы.

Страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции.

Накопительную пенсию государство индексировать не станет. Доходность накопительной пенсии зависит от того, насколько успешно накопления инвестированы. Здесь возможны как большие прибыли, так и существенные убытки. Правда, даже в случае убытков взносы, перечисленные на накопительную пенсию, сохранятся.

Таким образом, выбор страховой пенсии обеспечит стабильность, а выбор накопительной пенсии — потенциальную возможность получить большой доход.

От редакции

На нашем сайте вы можете не только читать статьи, но и подписаться на аудиосеминары наших экспертов: ведущего эксперта «Бухгалтерии Онлайн» Елены Маврицкой; главного налогового эксперта форума «Бухгалтерия Онлайн» Александра Погребса, а также менеджера разработки программы «Контур-Зарплата» и консультанта портала «Бухгалтерия Онлайн» Вячеслава Шинкарева.

Стоимость подписки — 300 рублей. За эту сумму подписчик получает доступ на три месяца ко всем записанным и выложенным аудиосеминарам. Это не менее нескольких десятков лекций. Новые аудиосеминары выкладываются каждую неделю. Кроме того, по понедельникам размещается аудиообзор новостей для бухгалтера за минувшую неделю.

Оплатить доступ можно с помощью банковской карты через систему мгновенных платежей ASSIST или по квитанции Сбербанка.

Список доступных аудиосеминаров

Инструкция по оплате

Обсудить на форумеРаспечататьВ закладки Обсудить на форумеРаспечататьВ закладки

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2013/12/8113

Индексация пенсий в России. Досье

ТАСС-ДОСЬЕ. 1 января 2018 года в России состоится индексация страховых пенсий. Для неработающих пенсионеров выплаты станут больше на 3,7% (выше уровня инфляции, которая составит около 3%), социальные пенсии вырастут с 1 апреля на 4,1%. Среднегодовой размер страховой пенсии по старости достигнет 14 тыс. 75 руб. Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила справку об индексации пенсий в России.

В настоящее время все виды пенсий, выплачиваемых Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), ежегодно индексируются в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы.

История индексации пенсий в 1990-х годах

Впервые в России пенсии были проиндексированы еще до распада СССР – в декабре 1990 года. Тогда Верховный Совет РСФСР из-за роста цен повысил минимальные пенсии с 70 до 100 руб.

С 1 января 1992 года и до пенсионной реформы 2002 года минимальная пенсия в России повышалась 27 раз: с 342 неденоминированных руб. до 185,32 руб. (с учетом деноминации 1998 года выплаты выросли в 542 раза).

В 1992-1993 годах индексации производились согласно указу президента РФ, законам РФ, постановлениям Верховного Совета РФ.

В 1994-1997 годах соответствующие изменения вносились федеральными законами, затем решения о повышении пенсий принимались правительством РФ.

Самое большое единовременное повышение произошло 1 ноября 1992 года, тогда пенсии были увеличены в 2,5 раза. Вызвано это было рекордным уровнем инфляции, который по итогам 1992 года составил 2508,8%.

Рост размера минимальных пенсий в 1990-е годы был выше, чем увеличение размера назначенных (реально полученных) пенсионных выплат. По данным Росстата, они выросли в 235 раз с учетом деноминации 1998 года: с 3,5 тыс. неденоминированных рублей в 1992 году ($12,2 по среднегодовому курсу Банка России) до 823,4 руб. в 2001 году ($28,23).

Индексации пенсий в 2002-2009 годах

В 2002 году стартовала крупномасштабная пенсионная реформа, которая заключалась в постепенном переходе от распределительной к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения.

Пенсия была разделена на три части: базовую (гарантируется государством), страховую (пенсионные взносы, которые вычитаются из заработной платы и гарантируют выплаты после выхода на пенсию) и накопительную (реальные деньги на личном счету, которые до выхода на пенсию могут инвестироваться в ценные бумаги и другие активы).

Базовая часть трудовой пенсии на 1 января 2002 года была установлена в размере 450 руб. (для категории пенсионеров по старости и без иждивенцев). В период до 2009 года включительно она повышалась 15 раз – до 2 тыс. 562 руб. (в 5,69 раза). В 2007 году базовая часть была проиндексирована трижды, в 2008 и 2006 годах – один раз. Крупнейшее разовое повышение произошло 1 марта 2003 года – на 36%.

Страховая часть пенсии за тот же период индексировалась 15 раз – минимум на 6,2% (включая дополнительные индексации), из них трижды – в 2007 году. Самый большой размер индексации (17,5%) был установлен 1 апреля 2009 года.

С 2001 года по 2010 год назначенные пенсии выросли в 7,5 раза с 823,4 руб. в 2001 году ($28,23) до 6 тыс. 177,4 руб. в 2010 году ($203).

Индексация пенсий после 2010 года

В 2010 году было ликвидировано разделение базовой и страховой части пенсий – они были объединены в страховую часть.

С 2010 года размер страховой части трудовой пенсии индексировался 12 раз (включая повышение с 1 января 2018 года). Обычно это происходит с 1 февраля и с 1 апреля. В 2012-2014 годах и 2017 году корректировка суммы страховой пенсии прошла дважды. В 2010, 2011, 2015, 2016 годах – один раз.

Крупнейшая разовая индексация была произведена 1 февраля 2015 года – на 11,4%. Меньше всего пенсии вырастут с 1 января 2018 года – на 3,7%. В 2016 году при индексации 1 февраля правительство впервые приняло решение не индексировать пенсии работающих пенсионеров. Это связано с ростом дефицита пенсионного фонда.

Вторую индексацию в 2016 году было решено заменить на единовременную выплату в размере 5 тыс. руб.

В 2017 году пенсии повышались дважды. 19 января 2017 года было подписано постановление правительства РФ об индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии. Согласно документу, с 1 февраля она проиндексирована на 5,4% – т. е. на уровень инфляции в 2016 г.

Повышение пенсии коснулось только неработающих пенсионеров. Постановление о повышении социальных пенсий (на 1,5%) было подписано 16 марта.

C 1 апреля страховые пенсии увеличились на 0,38% (в рамках законодательства, без специального постановления), причем повышение было сделано как для неработающих, так и для работающих пенсионеров.

По данным Росстата, средний номинальный размер назначенных пенсий в 2010-2017 годах вырос в 2,15 раза в рублевом эквиваленте: с 6 тыс. 177,4 руб. ($203) до 13 тыс. 336 руб. ($232).

Источник: https://tass.ru/info/4853990