Пенсии с 2015 года

Минимальная пенсия в 2015 году в России

Пенсии с 2015 года


Для будущих пенсионеров 2015 год станет переломным – правила начисления пенсионных накоплений изменятся и будет применяться новая формула назначения выплат. Но что будет с теми представителями старшего поколения, которые уже вышли на заслуженный отдых? Какая будет минимальная пенсия в 2015 году в России и когда ее будут повышать?

Сколько должен минимум получать пенсионер в 2015 году?

Величина выплат от ПФР зависит от множества факторов, в том числе стажа, возраста, основания для назначения пенсии, но всем, у кого не будет достаточного трудового (страхового) стажа, придется обойтись социальной пенсией. Минимальная (социальная) пенсия России привязана к прожиточному минимуму в различных регионах и ниже этого уровня никто не может получать отчисления.

В 2015 году размер минимальной пенсии по старости будет достигать 11 582 рубля. Социальная пенсия в среднем по стране не может быть ниже, чем 7595 рублей. Последние оставшиеся ветераны Великой отечественной войны смогут получать в 2015 году не менее 18 531 рублей ежемесячно это самая крупная выплата из ПФР.

Есть и другие категории граждан, которым положена выплата пенсии. Так, в 2015 году каждый месяц инвалиды могут рассчитывать на получение 7139 рублей, а несовершеннолетние при уходе из жизни одного из родителей получают пенсию по потере кормильца в размере 7142 рубля в месяц.

Стоит отметить, что все эти цифры лишь усредненный показатель. В каждом регионе России свои ориентиры и нормы выплат. Так, в 2015 году в столице прожиточный минимум и размер минимальной пенсии 9 046 рублей, а в городе на Неве уже значительно ниже всего 6 621 рублей. Примерно столько же обещают платить уральским пенсионерам в Свердловской области 7 161 рубль и краснодарским 6 735 рублей.

Величина пенсий показатель не постоянный, ведь ежегодно предусмотрено повышение их размеры и всеобщая индексация. Производится такая процедура перерасчета трудовых пенсий, как минимум, дважды в год:

  • 1 февраля; с учетом инфляции и потребительских цен;
  • 1 апреля – за счет доходов Пенсионного Фонда за предыдущий период.

Но эта индексация коснется лишь трудовых пенсий, а вот пенсии социальные не увеличатся до тех пор, пока не подрастет прожиточный минимум в соответствующем субъекте РФ.

Минимальная пенсия в 2015 году также позволит пенсионерам только выживать, а не жить достойно и спокойно.

Тем, кому только предстоит уйти на заслуженный отдых, стоит задуматься о формировании собственных накоплений в ПФР или негосударственных пенсионных фондах, чтобы старость была не в тягость.

Размеры минимальной и средней пенсии на 2015 год по регионам России

№Регион РоссииМинимальная пенсия, руб./месяцСредняя пенсия, руб./месяц По России6 354 10 89012 400
2014 г.2015 г.2014 г.2015 г.
Центральный Федеральный округ
1Белгородская обл.5 7606 05410 93411 990
2Брянская обл.5 6486 1699 70810 600
3Владимирская обл.6 0446 95311 06612 100
4‚Воронежская обл.6 0396 86510 05411 000
5ˆИвановская обл.6 0786 57010 61011 630
6Калужская обл.6 1306 87010 88411 900
7Костромская обл.6 2106 96010 52211 530
8Курская обл.5 7105 9739 73110 670
9Липецкая обл.6 1006 53010 60511 630
10Московская обл.6 8127 54912 29113 470
11Орловская обл.6 0006 50010 51411 520
12Рязанская обл.6 1406 34110 30211 290
13Смоленская обл.6 3357 11910 48911 500
14Тамбовская обл.4 8026 2389 25010 140
15Тверская обл.6 2257 04211 20012 280
16Тульская обл.6 3106 86010 71311 750
17Ярославская обл.6 2526 59110 97212 000
18гор. Москва8 5029 04612 30913 500
Северо-Западный Федеральный округ
19Республика Карелия6 3547 16113 38314 670
20Республика Коми7 7989 0788 4359 250
21Архангельская обл.7 0648 89313 85815 200
22Ненецкий авт. округ13 43014 21018 18519 900
23Вологодская обл.6 3167 08111 82612 900
24Калининградская обл.6 3547 16110 97412 000
25Ленинградская обл.5 9006 15011 24212 320
26Мурманская обл.8 8408 97214 86316 290
27Новгородская обл.6 1206 82210 66211 690
28Псковская обл.6 3447 13010 62011 640
29гор. Санкт-Петербург6 2586 27012 40013 600
Южный Федеральный округ
30Республика Адыгея5 6796 2819 62110 550
31Республика Калмыкия6 0536 32710 13011 100
32Краснодарский край6 3126 73511 21512 300
33Астраханская область5 3826 14910 20011 180
34Волгоградская область6 3506 76910 80011 840
35Ростовская область6 3506 77510 61011 630
Приволжский Федеральный округ
36Республика Башкирия6 0706 51310 26011 250
37Республика Марий Эл5 5576 27412 00013 100
38Республика Мордовия5 7026 0849 74110 680
39Республика Татарстан5 9126 31010 40511 400
40Республика Удмуртия5 7306 5639 75910 700
41Чувашская Республика5 4135 77110 38011 380
42Кировская обл.5 9686 41410 41011 410
43Нижегородская обл.5 9436 47010 85011 900
44Оренбургская обл.6 0716 35010 15711 130
45Пензенская обл.5 7406 03310 20811 200
46Самарская обл.5 9416 42010 60711 630
47Саратовская обл.5 4206 20010 31411 300
48Ульяновская обл.6 0106 21010 64511 670
49Пермский край6 1366 87710 77011 800
Уральский Федеральный округ
50Курганская обл.6 3007 00010 00110960
51Свердловская обл.6 3547 16111 62212 740
52Тюменская обл.5 8826 90811 18112 260
53Челябинская обл.6 2156 73410 74911 800
54Ханты-Мансийский АО8 9859 80716 58818 200
55Ямало-Ненецкий АО9 63411 22417 14318 800
Сибирский Федеральный округ
56Республика Алтай6 3287 10710 65711 680
57Республика Бурятия6 3547 16111 08512 150
58Республика Тыва6 3546 97010 47311 480
59Республика Хакасия6 3306 92211 09412 160
60Алтайский край5 8776 64710 65711 680
61Забайкальский край6 3546 92910 45111 450
62Красноярский край6 2356 90011 89213 050
63Иркутская обл.6 2667 10912 14713 300
64Кемеровская обл.6 0176 38611 43212 530
65Новосибирская обл.6 7507 29510 66611 690
66Омская обл.5 9327 35310 70011 700
67Томская обл.6 2987 14411 96613 120
Дальневосточный Федеральный округ
68Республика Саха (Якутия)9 91511 50615ÿ55117 050
69Камчатский край12 22812 89417 80519 500
70Приморский край7 8188 44411 08712 150
71Хабаровский край8 0128 97413 39114 680
72Амурская обл.7 5907 59010 93411 980
73Магаданская обл.11 81012 41017 87019 590
74Сахалинская обл.10 04310 58014 74616 160
75Еврейская авт. обл.7 4147 41711 33212 420
76Чукотский авт. округ14 00015 88521 06523 100
Северо-Кавказский Федеральный округ
77Республика Дагестан5 9126 6408 6189 450
78Республика Ингушетия5 8436 44410 51611 530
79Кабардино-Балкария5 8656 5689 52810 440
80Карачаево-Черкессия5 8276 3518 5479 380
81Северная Осетия5 9586 3509 77010 710
82Чеченская Республика5 5175 7987 2578 000
83Ставропольский край5 8176 47410 44711 450

Источник: https://finansovyjgid.ru/finansu/225-minimalnaya-penciya-2015.html

Как рассчитывается пенсия с 2015 года. Расчёт пенсии

Пенсии с 2015 года

Расчет пенсии в 2015 году теперь производится по новой системе с учетом набранных балов в период осуществления трудовой деятельности. Способы расчета пенсии в 2015 году, а также вопросы, связанные с корректировкой ее начисления, являются достаточно актуальными на сегодняшний день. Особенный интерес представляет вопрос конвертации страховых отчислений произведенных в предыдущие годы.

Основные моменты, раскрывающие принципы начисления пенсии и другие нюансы ее формирования, изложены в настоящей статье

Порядок формирования пенсии в 2015 году

На настоящий момент пенсия формируется из двух составляющих ее элементов (частей):

  • страховая (фиксированная) выплата;
  • накопительная часть выплаты;

Поскольку, накопительная часть формируется на добровольной основе, то государство предоставляет гарантию только на страховую ее часть.

Страховая часть пенсии

Положения ст. 4 Закона «О страховых пенсиях» от 2013 года определяют необходимость заключения гражданами договора с ПФ России для начисления им страховой пенсии.

В соответствии с положением статьи 8 Закона «О государственном пенсионном обеспечении в России» правовые основания на получение пенсии возникают у граждан при утрате ими трудоспособности.

Такими основаниями являются:

  • наступление пенсионного возраста;
  • утрата трудоспособности, связанной с получением инвалидности.

Так же существующее законодательство, а именно положения ст. 6 закона № 400-ФЗ и статьи 9 закона № 166-ФЗ предоставляют возможность получения пенсии, при потере кормильца лицам, которые находились на его иждивении.

К данной категории лиц относятся:

  • не достигшие 18 лет дети, или, те которые проходят обучение (до 23 лет);
  • внуки родных братьев и сестер умершего кормильца – сироты (или если их родители нетрудоспособны), до 18 лет или, те которые проходят обучение (до 23 лет);
  • переживший супруг, или родители умершего, (нетрудоспособные в силу пенсионного возраста или инвалидности);
  • лица, достигшие совершеннолетия, и осуществляющие уход за иждивенцем умершего.

Накопительная часть пенсии

Лица, осуществлявшие в период трудовой деятельности добровольные отчисления в ПФ на регулярной основе, обладают правом на накопительную часть пенсии. Такое правовое положение граждан закреплено положениями ст. 4 Закона «О накопительной пенсии» от 2013 года.

Формирование пенсии происходит из расчета начисления 16% на ежемесячный заработок. При этом, по своему выбору, граждане, могут всю полученную таким образом сумму, направить на страховую часть пенсии, или из расчета 10% и 6% соответственно, распределить ее в страховую и накопительную часть.

Такое право выбора закон определяет только за гражданами, которые родились, начиная с 1967 года. Граждане, которые начали трудовую деятельность с 2014 года, также обладают правом выбора пенсионного отчисления (страховой или накопительной части).

Следует знать, что если выбор будет сделан в пользу страховых отчислений, то в последующем изменить это решение будет невозможно.

Формирование накопительных взносов может происходить как за счет личных отчислений граждан, так и за счет отчислений работодателя при соответствующем волеизъявлении работника.

Еще одним источником формирования накопительной пенсии могут служить выплаты материнского капитала, которые производятся на лицевой счет граждан, по программе гос. софинансирования пенсий.

Существуют 3 формы накопительных выплат:

  • единовременная выплата, которая производится при недостаточном сроке трудового стажа, или при таком размере накоплении пенсий, который составляет менее 5%;
  • срочная выплата, которая производится в срок, определенный самим пенсионером, но не менее 10 лет со дня, когда назначена пенсия;
  • пожизненная выплата, которая производится в течение всей жизни граждан после их выхода на пенсию. Размер ее определяется путем равного деления всей суммы накопительной части на предполагаемые период выплаты. Такой период определен в 19 лет или 228 месяцев (на 2015 год).

Выплаты накопительной части пенсии производятся по предоставленному заявлению пенсионера в ПФ после его выхода на пенсию.

Порядок расчета пенсии в 2015 году изменился достаточно сильно. Теперь начисление страховой части выплаты производится на основании балов, исходя из количества которых, и происходит определение размера пенсии.

Способы начисления балов

В соответствии с положениями закона «О страховых пенсиях», начисление балов происходит за каждый год ведения предпринимательской деятельности, либо осуществления трудовой деятельности в качестве наемного работника (официального трудоустройства).

Количество балов зависит от уровня заработной платы. Один бал начисляется за одну выплаченную зарплату, равную минимальному уровню оплаты труда. Также дополнительные балы начисляются за отсрочку выхода гражданина на пенсию.

Таким образом, формирование бала зависит от :

  • размера зарплаты;
  • срока трудового стажа;
  • момента выхода на пенсию

Важно

Закон устанавливает максимальную заработную плату, с которой производится начисление страхового пенсионного взноса. Она эквивалентна 10 баллам. Для расчета годового балла за 2015 год нужно совокупный размер заработной платы за год разделить на сумму 10 минимальных размеров оплат труда (624 000руб) и потом умножить на 10. При этом будет определено количество баллов за год.

Пример расчета пенсионных баллов за год при заработной плате 25 000 рублей

Рассмотрим, по какому принципу производится расчет пенсионных баллов, при размере заработка равном 25 000 рулей:

25 000 х 12 = 300 000 рублей (годовой доход)300 000 / 624 000 х 10 = 4,8 (баллы, заработанные за год).

Постановлением Правительства РФ № 39 от 23.01.2015 года установлен размер стоимости одного балла. На февраль 2015 года он определен в 71,4 рубля.

Рассчитывается страховая пенсия посредством умножения стоимости одного балла на ИПК (баллы, начисленные за весь период трудового стажа).

Закон «О страховых пенсиях» (статья 15) предоставляет такую формулу расчета:

СП = ИПК х СПК, в которой

СП – страховая пенсия;

ИПК – сумма баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент);

СПК стоимость 1 балла (1 пенсионного коэффициента) на день назначения пенсии.

Важно

Максимальный размер годового балла (коэффициента) имеет ограничения в зависимости от выбора формирования пенсионного обеспечения (только страховое или страховое и накопительное): 7,39 баллов – в случае формирования только страховой пенсии;4,62 балла – в случае формирования обеих частей пенсии.

Все показатели приводятся в соответствие по состоянию на 2015 год, поскольку к 2021 году они вырастут до 10 и 6,25 соответственно.

Как начисляются баллы за не страховой период

Начисление балов производится, кроме времени активной трудовой деятельности, и за периоды жизни, имеющие социальное значение для отдельных категорий лиц. Такими периодами являются:

  • срочная служба в армии;
  • период ухода за ребенком, а также членом семьи старше 80 лет, и инвалидами 1й группы не зависимо от возрастной группы.

За первый год военной срочной службы начисляется 1,8 бала. За 1 год ухода за первым ребенком, а также престарелым родственником, или ребенком инвалидом начисляется так же 1.8 бала. За уход, в течении 1го года за вторым ребенком, начисляется 3,8 бала, за 3-м и 4-м – 5, 4 бала.

Какое количество балов необходимо для получения пенсии?

Для получения в 2015 году страховой пенсии минимальное необходимое количество балов установлено в 6,6. В каждый последующий год, будет происходить увеличение этого размера на 2,4 балла, и к 2025 году их количество составит 30 балов.

Такая же ситуация складывается и с определением минимального трудового стажа для возникновения правовых оснований к начислению страховой пенсии. Поэтому в 2015 году он установлен в 6 лет, а в 2025 году для получения пенсии необходим 15 летний стаж трудовой деятельности.

В том случае, когда у граждан трудового стажа или количества необходимых балов не достаточно, для того, чтобы получить страховую пенсию, то им предоставлено право на получение социальной пенсии, которая гораздо меньше страховой.

Фиксированный размер пенсии

Нормы законодательства, которые прежде регулировали сферу социального обеспечения граждан, устанавливали возможность выплаты фиксированной, базовой пенсии. Начиная с 2015 года, производится фиксированная выплата страховой пенсии.

Это значит, что пенсионеры получат фиксированную дополнительную сумму выплаты к страховой пенсии,В соответствии с положением п. 1 ст. 16 Закона «О страховых пенсиях» фиксированная выплата в 2015 году установлена в 3 935 рублей.

Этот размер будет индексироваться ежегодно, соответственно показателям уровня инфляции.

Важно

Инвалиды 3й группы и иждивенцы умершего будут получать фиксированную доплату, вдвое меньше установленного, то есть 1 967,50 рублей.

Также время выхода на заслуженный отдых определяет и размер фиксированной выплаты. При выходе на пенсию позже на 8 лет, к примеру, увеличит пенсию на 70 %.

Так как до начала пенсионной реформы пенсии рассчитывались по числовому принципу, то все средства, которые должны поступить на счет застрахованного лица за период до 2015 года, будут пересчитываться в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Это означает, что годовая зарплата за прошлые периоды работы должна конвертироваться в баллы в соответствии с уровнем МРОТ за те периоды времени, которые сформировали трудовой стаж.

Заявление о перерасчете размера пенсии

Скачать документ у формате .doc

Изменение уже назначенных пенсий недопустимо. Изменяться они могут только в большую сторону за счет инфляции. Для работающих пенсионеров корректировка пенсий сохраниться, как и прежде, то есть будет соответствовать размерам отчислений на страхование.

Право на пересчет пенсий в 2015 году будут иметь:

  • инвалиды, которые перешли на более тяжелую форму заболевания;
  • в случае перехода в другую категорию иждивенцы, находившиеся на содержании умершего;
  • граждане, достигшие восьмидесятилетнего возраста.

Еще одним из оснований, применяющихся для пересчета пенсий, является применение разных надбавок и коэффициентов, увеличивающих размер пенсии (примером таких надбавок является выслуга отработанных лет а также надбавка за проживание на Крайнем Севере).

Важно

Перерасчет пенсий проводится в беззаявительном порядке. Исключением является пенсия, по потере кормильца. Граждане, получающие такой вид пенсии, для того, чтобы увеличить ее размер нужно подать заявление и соответствующие документы, которые подтверждают наличие оснований для пересчета в ПФ.

Источник: https://BonaSens.ru/pensionnaya-sistema/kak-rasschityvaetsya-pensiya-s-2015-goda-raschyot-pensii.html

Какую формулу планируют использовать для расчета пенсии с 2015 года

Пенсии с 2015 года

БУХУЧЕТТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫНДСНДФЛОБЗОРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

  • Новости
  • Обзорные материалы

Какую формулу планируют использовать для расчета пенсии с 2015 года 5 декабря 2013 Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем

Министерство труда разместило на своем сайте информацию под названием «Общие положения новой пенсионной формулы в вопросах и ответах». В ней подробно рассказано, каким образом будет начисляться пенсия, начиная с 2015 года. Основное новшество — это индивидуальные пенсионные коэффициенты работника, от которых будет зависеть размер пенсии. Еще одно существенное изменение касается тех, кто по достижении пенсионного возраста планирует продолжать работу. При новой системе величина пенсии будет тем выше, чем позже гражданин за ней обратится. Об этих и других нововведениях рассказано в данной статье.

На сегодняшний день новая система расчета пенсий является проектом. Он разработан в рамах реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 25.12.12 № 2524-р. Однако уже подготовлен и внесен на рассмотрение проект соответствующего федерального закона. Предполагается, что новые правила начнут действовать с 2015 года.

При новой системе трудовая пенсия по старости будет трансформирована в страховую пенсию и накопительную пенсию (аналог существующих ныне страховой и накопительной частей). При этом каждый работник получит право отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой.

Для тех, кто начнет трудовую деятельность в 2015 году, пенсия будет формироваться целиком по новым правилам.

Для лиц, которые трудились в 2014 году и ранее, все сформированные пенсионные права будут зафиксированы, сохранены и конвертированы в соответствии с новыми правилами.

Пенсии, назначенные в 2014 году и ранее, будут пересчитаны по новой формуле. И если пересчет приведет к уменьшению пенсии, то прежняя величина будет сохранена.

Трудовой стаж и пенсионный возраст

Повышение пенсионного возраста по новой системе не предусмотрено. Как и теперь, женщины смогут выходить на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины — в возрасте 60 лет.

Что касается минимального страхового стажа для получения трудовой пенсии, то он возрастет. Сейчас минимальный стаж составляет 5 лет, в 2015 году увеличится до 6 лет, и далее будет ежегодно повышаться на 1 год. В итоге в 2024 году минимальный страховой стаж достигнет 15 лет, и далее это значение останется неизменным.

Тариф пенсионных взносов

Согласно проекту новой пенсионной системы тариф взносов в ПФР не изменится и по-прежнему будет составлять 22% от предельной величины облагаемой базы, и 10% от суммы, превышающей предельную величину базы.
Но распределение взносов будет несколько иным. Лица 1967 года рождения и моложе смогут выбрать тариф взносов на накопительную пенсию. Здесь возможны два варианта.

Первый вариант предполагает, что сотрудник выберет для накопительной пенсии тариф 6%. Тогда тариф для индивидуальной части страховой пенсии составит 10%.

Второй вариант предполагает, что сотрудник откажется от дальнейшего формирования накопительной пенсии и выберет для нее тариф 0%. Тогда тариф для индивидуальной части страховой пенсии составит 16% (см. табл. 1).

Свой выбор сотрудники должны сделать до 2016 года.

Таблица 1

Тарифы взносов в ПФР при новой системе расчета пенсии  

Облагаемая базаТарифНа финансирование страховой пенсииНа финансирование накопительной пенсии
Для лиц 1966 года рождения и старшеДля лиц 1967 города рождения и моложеДля лиц 1967 города рождения и моложе
Не превышает предельную величину22%22% (6% солидарная часть и 16% индивидуальная часть)Для тех, кто выбрал тариф по накопительной пенсии 6%
16% (6% на фиксированную выплату и 10% индивидуальная часть)6% (индивидуальная часть)
Для тех, кто выбрал тариф по накопительной пенсии 0%
22% (6% на фиксированную выплату и 16% индивидуальная часть)0%
Превышает предельную величину10%10% (солидарная часть)10% (солидарная часть)0%

Страховая пенсия

После вступления в силу поправок страховая пенсия (СП) будет рассчитываться по следующей формуле:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК

Рассмотрим каждый из показателей, участвующих в формуле.

Индивидуальный пенсионный коэффициент работника (ИПК)

Это самый важный показатель, влияющий на размер пенсии.

Он представляет собой дробь, где в числителе стоит сумма уплаченных работодателем (или несколькими работодателями) взносов на формирование страховой пенсии по тарифу, выбранному работником. В знаменателе стоит сумма взносов с предельной величины базы, облагаемой взносами по тарифу 16%. Данная дробь умножается на 10.

Таким образом, значение ИПК достигает максимума при выполнении двух условий. Первое условие — если годовая зарплата работника выше предельной величины базы, облагаемой взносами. Второе условие — если работник отказался от накопительной пенсии, и индивидуальная часть тарифа на страховую пенсию для него составляет 16%.

Пример

Предположим, что предельная величина базы, облагаемой взносами, равняется 700 000 руб. Значит, годовая сумма взносов с предельной величины базы по тарифу 16% составляет 112 000 руб.(700 000 руб. х 16%). Работник Иванов получил в этом году 750 000 руб., а работник Петров — 580 000 руб.

При этом Иванов выбрал тариф взносов на страховую пению в размере 16%, и Петров — в размере 10%. В итоге годовая сумма взносов на страховую пенсию, уплаченных работодателем с зарплаты Иванова, составила 112 000 руб.(700 000 руб. х 16%). Тогда как годовая сумма взносов с зарплаты Петрова составила 58 000 руб.(580 000 руб. х 10%).

ИПК Иванова в этом году равен 10 ((112 000 / 112 000) х 10), то есть максимально возможной величине.

ИПК Петрова в этом году равен 5,18 ((58 000 / 112 000) х 10), что меньше максимально возможной величины.

Значение ИПК определяется для каждого года, отработанного сотрудником. Затем, при выходе на пенсию, все годовые значения суммируются, и в итоговой формуле расчета страховой пенсии участвует суммарный показатель индивидуального пенсионного коэффициента. Чтобы при новой системе получить право на трудовую пенсию, необходимо иметь суммарный ИПК не менее 30.

Фиксированная выплата (ФВ)

Это аналог фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии, который предусмотрен ныне действующим законодательством. Напомним, что в 2013 году размер фиксированного базового размера составляет 3 610,31 руб.

Новая система предусматривает, что фиксированная выплата будет индексироваться для тех, кто трудится или проживает в районах Крайнего Севера, для инвалидов I группы и для граждан, достигших 80-летнего возраста.

Стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК)

Данный показатель будет ежегодно утверждаться Правительством РФ. В итоговой формуле расчета страховой пенсии участвует значение, установленное на тот год, в котором назначается пенсия.

Премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (КПВ)

Этот коэффициент будет введен для того, чтобы поощрить отсрочку при обращении за трудовой пенсией. Другими словами, если человек, достигший пенсионного возраста и имеющий право на пенсию, обратиться за ней не сразу, а спустя год, два или более, то размер пенсии будет увеличен посредством данного коэффициента.

Обратите внимание, что у КПВ два значения. Первое используется для умножения на сумму фиксированного платежа, второе — для умножения на индивидуальный пенсионный коэффициент.

Таблица 2

Значения премиальных коэффициентов за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста

Отсрочка обращения за назначением пенсии (годы)Значение для фиксированного платежаЗначение для ИПК
011
11,0561,066
21,121,15
31,191,24
41,271,34
51,341,45
61,461,59
71,581,74
81,731,9
91,92,09
10 и более2,112,32

Накопительная пенсия

По новым правилам величина накопительной пенсии будет определяться при помощи дроби.

Числитель дроби — это пенсионные накопления. В общем случае пенсионные накопления состоят из взносов, перечисленных на финансирование накопительной пенсии, и доходов от их инвестирования.

Знаменатель дроби — величина, которая называется «ожидаемый период выплаты». Ее значение устанавливается на основании данных Росстата.

Так, начиная с 2013 года, ожидаемый период выплаты составляет 228 месяцев.

При этом новая система предусматривает, что при отсрочке обращения за пенсией ожидаемый период будет уменьшаться, и значение накопительной пенсии — увеличиваться. Приведем пример.

Допустим, гражданин обратился за пенсией на три года позже общеустановленного пенсионного возраста. Тогда ожидаемый период выплаты составит не 228 месяцев, а 192 месяца (228 мес. – (12 мес. х 3 года)).

В результате благодаря уменьшению знаменателя значение дроби возрастет.

Выбор между страховой и накопительной пенсией

Как уже говорилось выше, работники 1967 года рождения и моложе получат возможность выбирать, куда направить часть взносов: на накопительную пенсию, либо на индивидуальную часть страховой пенсии. У каждого варианта есть свои нюансы.

Страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции.

Накопительную пенсию государство индексировать не станет. Доходность накопительной пенсии зависит от того, насколько успешно накопления инвестированы. Здесь возможны как большие прибыли, так и существенные убытки. Правда, даже в случае убытков взносы, перечисленные на накопительную пенсию, сохранятся.

Таким образом, выбор страховой пенсии обеспечит стабильность, а выбор накопительной пенсии — потенциальную возможность получить большой доход.

От редакции

На нашем сайте вы можете не только читать статьи, но и подписаться на аудиосеминары наших экспертов: ведущего эксперта «Бухгалтерии Онлайн» Елены Маврицкой; главного налогового эксперта форума «Бухгалтерия Онлайн» Александра Погребса, а также менеджера разработки программы «Контур-Зарплата» и консультанта портала «Бухгалтерия Онлайн» Вячеслава Шинкарева.

Стоимость подписки — 300 рублей. За эту сумму подписчик получает доступ на три месяца ко всем записанным и выложенным аудиосеминарам. Это не менее нескольких десятков лекций. Новые аудиосеминары выкладываются каждую неделю. Кроме того, по понедельникам размещается аудиообзор новостей для бухгалтера за минувшую неделю.

Оплатить доступ можно с помощью банковской карты через систему мгновенных платежей ASSIST или по квитанции Сбербанка.

Список доступных аудиосеминаров

Инструкция по оплате

Обсудить на форумеРаспечататьВ закладки Обсудить на форумеРаспечататьВ закладки

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2013/12/8113

Индексация пенсий в России. Досье

Пенсии с 2015 года

ТАСС-ДОСЬЕ. 1 января 2018 года в России состоится индексация страховых пенсий. Для неработающих пенсионеров выплаты станут больше на 3,7% (выше уровня инфляции, которая составит около 3%), социальные пенсии вырастут с 1 апреля на 4,1%. Среднегодовой размер страховой пенсии по старости достигнет 14 тыс. 75 руб. Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила справку об индексации пенсий в России.

В настоящее время все виды пенсий, выплачиваемых Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), ежегодно индексируются в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы.

История индексации пенсий в 1990-х годах

Впервые в России пенсии были проиндексированы еще до распада СССР – в декабре 1990 года. Тогда Верховный Совет РСФСР из-за роста цен повысил минимальные пенсии с 70 до 100 руб.

С 1 января 1992 года и до пенсионной реформы 2002 года минимальная пенсия в России повышалась 27 раз: с 342 неденоминированных руб. до 185,32 руб. (с учетом деноминации 1998 года выплаты выросли в 542 раза).

В 1992-1993 годах индексации производились согласно указу президента РФ, законам РФ, постановлениям Верховного Совета РФ.

В 1994-1997 годах соответствующие изменения вносились федеральными законами, затем решения о повышении пенсий принимались правительством РФ.

Самое большое единовременное повышение произошло 1 ноября 1992 года, тогда пенсии были увеличены в 2,5 раза. Вызвано это было рекордным уровнем инфляции, который по итогам 1992 года составил 2508,8%.

Рост размера минимальных пенсий в 1990-е годы был выше, чем увеличение размера назначенных (реально полученных) пенсионных выплат. По данным Росстата, они выросли в 235 раз с учетом деноминации 1998 года: с 3,5 тыс. неденоминированных рублей в 1992 году ($12,2 по среднегодовому курсу Банка России) до 823,4 руб. в 2001 году ($28,23).

Индексации пенсий в 2002-2009 годах

В 2002 году стартовала крупномасштабная пенсионная реформа, которая заключалась в постепенном переходе от распределительной к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения.

Пенсия была разделена на три части: базовую (гарантируется государством), страховую (пенсионные взносы, которые вычитаются из заработной платы и гарантируют выплаты после выхода на пенсию) и накопительную (реальные деньги на личном счету, которые до выхода на пенсию могут инвестироваться в ценные бумаги и другие активы).

Базовая часть трудовой пенсии на 1 января 2002 года была установлена в размере 450 руб. (для категории пенсионеров по старости и без иждивенцев). В период до 2009 года включительно она повышалась 15 раз – до 2 тыс. 562 руб. (в 5,69 раза). В 2007 году базовая часть была проиндексирована трижды, в 2008 и 2006 годах – один раз. Крупнейшее разовое повышение произошло 1 марта 2003 года – на 36%.

Страховая часть пенсии за тот же период индексировалась 15 раз – минимум на 6,2% (включая дополнительные индексации), из них трижды – в 2007 году. Самый большой размер индексации (17,5%) был установлен 1 апреля 2009 года.

С 2001 года по 2010 год назначенные пенсии выросли в 7,5 раза с 823,4 руб. в 2001 году ($28,23) до 6 тыс. 177,4 руб. в 2010 году ($203).

Индексация пенсий после 2010 года

В 2010 году было ликвидировано разделение базовой и страховой части пенсий – они были объединены в страховую часть.

С 2010 года размер страховой части трудовой пенсии индексировался 12 раз (включая повышение с 1 января 2018 года). Обычно это происходит с 1 февраля и с 1 апреля. В 2012-2014 годах и 2017 году корректировка суммы страховой пенсии прошла дважды. В 2010, 2011, 2015, 2016 годах – один раз.

Крупнейшая разовая индексация была произведена 1 февраля 2015 года – на 11,4%. Меньше всего пенсии вырастут с 1 января 2018 года – на 3,7%. В 2016 году при индексации 1 февраля правительство впервые приняло решение не индексировать пенсии работающих пенсионеров. Это связано с ростом дефицита пенсионного фонда.

Вторую индексацию в 2016 году было решено заменить на единовременную выплату в размере 5 тыс. руб.

В 2017 году пенсии повышались дважды. 19 января 2017 года было подписано постановление правительства РФ об индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии. Согласно документу, с 1 февраля она проиндексирована на 5,4% – т. е. на уровень инфляции в 2016 г.

Повышение пенсии коснулось только неработающих пенсионеров. Постановление о повышении социальных пенсий (на 1,5%) было подписано 16 марта.

C 1 апреля страховые пенсии увеличились на 0,38% (в рамках законодательства, без специального постановления), причем повышение было сделано как для неработающих, так и для работающих пенсионеров.

По данным Росстата, средний номинальный размер назначенных пенсий в 2010-2017 годах вырос в 2,15 раза в рублевом эквиваленте: с 6 тыс. 177,4 руб. ($203) до 13 тыс. 336 руб. ($232).

Источник: https://tass.ru/info/4853990

Сфера права
Добавить комментарий